Er zijn volop subsidies voor werkgevers in zorg- en welzijn. Waar kun je die precies voor aanvragen? En wanneer kan dat? Zorgsubsidiekalender biedt overzicht.
Het personeelstekort in de zorg blijft een hoofdpijndossier. Wellicht biedt het aanvragen van subsidie verlichting. Dat kan voor veel verschillende projecten. Bekijk de mogelijkheden.
Aannemen en behouden van personeel
Veel personeelssubsidies richten zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met verschillende regelingen wil de overheid er zo voor zorgen dat zij makkelijker worden aangenomen en weer aan het werk kunnen. Soms gaat het ook om regelingen die werkgevers helpen bij het behouden van hun personeel bij financiële tegenslag.
Een voorbeeld van dit soort regelingen is het Loonkostenvoordeel (LKV) van het UWV. Dat is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die minimaal één werknemer in dienst nemen uit een doelgroep die lastig aan het werk komt.
Budget: tot € 6.000,- per jaar per werknemer
Deadline: jaar rond aan te vragen
Vergroten van duurzame inzetbaarheid
Bedrijven kunnen subsidie aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van werknemers vergroten. Daarnaast is de subsidie in te zetten om oudere werknemers met zwaar werk eerder te laten stoppen met werken. Activiteiten die in aanmerking komen voor de subsidie vanuit het Ministerie van ZSW zijn bijvoorbeeld een kortdurende training of workshop, een communicatie- of voorlichtingsactiviteit, of het opzetten van een infrastructuur om structurele duurzame inzetbaarheid te bevorderen;
Budget: vanaf 75.000 euro per aanvraag
Deadline: in april 2024 en september 2024 kunnen bedrijven een aanvraag doen
Aanpakken van werkdruk en stress
Je werknemers goede werkomstandigheden bieden: daar gaat een werkgever natuurlijk voor. Dit kan onder andere gaan om het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving, het stimuleren van een goede werkhouding of het aanpakken van werkstress. Hiervoor zijn er ook regelmatig potjes te vinden.
Zo biedt het O&O-fonds GGZ bijvoorbeeld een financiering voor de aanpak van werkdruk en regeldruk in ggz-organisaties.
Budget: maximaal 5.000 euro per aanvraag
Deadline: jaar rond aan te vragen
Naast deze regelingen staan er nog tientallen andere regelingen voor werkgevers in de database. Meer informatie: Zorgsubsidiekalender.nl
