Hoe om te gaan met het almaar groeiende personeelstekort? Deze vraag is de rode draad van alle best gelezen bijdragen over het thema ‘werken’ op de site van de Dutch Health Hub. Meer dan diepgravende analyses kan de lezer in de artikelen vooral prikkelende en praktische oplossingen terugvinden.
“Werk, werk en nog eens werk”, luidde in de jaren ’90 het beleidsmotto van het eerste Paarse kabinet. Waarmee Kok c.s. wilden aangeven de bestrijding van de werkloosheid tot absolute prioriteit te verheffen. Anno 2023 is de arbeidsmarkt radicaal veranderd. Toch is het thema ‘werk’ voor de zorg nog hyper-actueel door het grote personeelstekort.
Herintreders en robots
De Schotse hoogleraar James Buchan presenteert een tienpuntenplan voor het behoud van oudere verpleegkundigen. Directeur Marita Bossers van Planetree Nederland maakt zich sterk voor de inzet van naasten van cliënten als zorgverleners.
Zij-instromers
In Utrecht helpen ‘Zorgversterkers’ zij-instromers en herintreders wegwijs. En GGZ Oost-Brabant slingert de discussie over robotica op de werkvloer aan door robot Tonnie een officieel arbeidscontract aan te bieden.
